Na wstępnie zaznaczam, że ilu Konsultantów na świecie tyle różnych sposobów stania się nimi. Poniższy tekst opisuje moje doświadczenia i spostrzeżenia w tym temacie.

Mój pierwszy kontakt z systemem, miał miejsce w firmie, która użytkowała wersję 4.5 pakietu firmy SAP. Pracowałem wówczas głównie w module PM (Gospodarka remontowa). Z uwagi na wyższe koszty licencyjne w momencie, gdy SAP wprowadza nową wersję systemu, mój pracodawca zdecydował się na upgrade do wersji 4.7. Było to doświadczenie, które zmieniło moje późniejsze życie. Mianowicie przekonałem się na własnej skórze, czym jest praca w projekcie IT oraz jak fajna jest ta druga, konfiguracyjna strona systemu. Postanowiłem zajmować się tym na „full time”

Osoby, które planują zostanie konsultantem mają dwie możliwości (nie są jedyne, moim zdaniem najbardziej skuteczne):

  • Pierwsza, którą sam przeszedłem i polecam, to na początek popracowanie jako użytkownik kluczowy modułu, w którym chcemy później się specjalizować. Takie podejście pozwoli Ci zaznajomić się z transakcjami systemu oraz poznać potrzeby biznesu w danym obszarze (obycie z terminologią, procesami itp.). Później na projekcie wdrożeniowym będziesz traktowany jako „gość który doskonale rozumie nasze potrzeby”.
  • Druga to zatrudnienie się w dobrej firmie wdrożeniowej jako konsultant junior, gdzie na pełno cyklowym projekcie (koncepcja, konfiguracja, testy, start produktywny) nauczysz się zarówno specyfiki poszczególnych faz projektu jak i samej obsługi systemu od strony użytkownika. Tu bardzo podkreślam słowo dobrej firmy, rozumiem przez to, że jest to miejsce do zdobywania technologicznych umiejętności niezbędnych do konfiguracji systemu, jak i tak samo ważnych umiejętności komunikacyjno interpersonalnych, które są niezbędne we wszystkich fazach projektu.


Zasadą, którą szczególnie polecam jest fakt, że najbardziej skuteczną metodą na zdobywanie praktycznych umiejętności jest projekt wdrożeniowy. Nawet najlepsze szkolenie może nam dostarczyć, co najwyżej wiedzy na temat pewnych obszarów, zupełnie innym tematem jest przełożenie tego na potrzeby biznesu i zastosowanie w konkretnym przedsiębiorstwie. Zatrudniając się jako junior konsultant sprawdź czy Twój pracodawca będzie miał dla Ciebie dobre miejsce do zebrania pierwszych doświadczeń.