Tak jak każdego w młodym wieku. Nikt nie rodzi się z tą wiedzą, nabywa się ja w procesie nauki, podobnie jak to z jazdą na rowerze czy samochodem.
Na tym etapie warto wyeksponować to co już możesz zaoferować: młodzieńczy otwarty umysł ze świeżym spojrzeniem, zapał do robienia rzeczy, które dla młodego pracownika są interesujące a dla doświadczonych wyjadaczy za powszechne.
Pamiętaj też, że nikt nie robi Ci łaski. To, że zaproszono Cie na spotkanie dowodzi, że pracodawca potrzebuje Ciebie. Role junior konsultantów są bardzo pożyteczne.

Dalej pytasz: „Jak należałoby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, o czym wartoby poczytać, co szczególnie interesuje pracodawcę na takim spotkaniu?”

Najważniejsza jest szczerość i niekoloryzowanie swoich osiągnięć. Pracodawca zdaje sobie sprawę z Twojego aktualnego doświadczenia zawodowego, więc nie ma sensu dorabiania czegoś czego nie ma.
Pokaż za to jak bardzo zależy Ci na tej konkretnej pracy, że szybko się uczysz zarówno obserwując życie jak i czytając dokumentację techniczne na temat funkcjonalności (jak dałeś sobie rade z egzaminami dasz sobie radę z nauką ERP).
Praca w konsultingu to umiejętności technologiczne ale również te interpersonalne.
Jeżeli dysponujesz jakimiś osiągnięciami, którymi możesz się pochwalić to zrób to pokazując korzyści, konkrety jakie zrobiłeś:
np. zwiększyłem efektywność o 5%, skróciłem czas wykonywania procesu o 2 dni, oczywiście najważniejszą rzeczą jest to, że musi to być autentyczne.

Jak nie posiadasz czegoś takiego, to pokaż na przykładzie dobrej znajomości angielskiego i niemieckiego, że bardzo szybko się uczysz, sprawia Ci to przyjemność i już nie możesz się doczekać aby uczyć się od swojego nowego pracodawcy.
Zadaj też sobie pytanie co tak naprawdę chcesz robić zawodowo, co jest dla Ciebie ważne. Spisz to na kartce i przeanalizuj co Ci wyszło.
Bardzo możliwe, że będzie to atrakcyjne dla potencjalnego pracodawcy, szczere opowiedzenie o tym co chcesz w życiu robić jest najbardziej autentyczne i przekonywujące.

Piszesz: „2) Moje zdolności interpersonalne są dość słabe, mam czasem pewne trudności z nawiązaniem kontaktu z drugą osobą, jestem dość introwertyczną osobą. Jednak dobrze władam językiem angielskim i niemieckim oraz szybko się uczę. Czy mógłbym prosić o jakąś poradę, jak nadrobić braki w zdolnościach interpersonalnych ? Czy może nie ma większego sensu dla mnie zajmować się tym działem IT.”

Adrian znajomość języka niemieckiego jest giga ważna w tej branży. SAP jest niemiecki i wiele wartościowej dokumentacji jest tylko w tym języku, poza tym tłumaczenia nawet na angielski są często mało precyzyjne.
Sprzedaj to koniecznie na rozmowie, czyli: mój drogi potencjalny pracodawco, możecie mieć młodego zdolnego pracownika, który umie czytać dokumentację w oryginalnym języku producenta systemu!

Pytasz: „Czy mógłbym prosić o jakąś poradę, jak nadrobić braki w zdolnościach interpersonalnych ?”
Przede wszystkim jest to jak każda umiejętność, można jej się nauczyć, wymaga ćwiczeń.
Podstawą w takich zdolnościach jest umiejętność uważnego słuchania i podążania za tematem, w którym Twój rozmówca dobrze się czuje. Na początek możesz poćwiczyć odświeżając kontakty ze starymi znajomymi. Będzie to prostsze niż rozmowa z kimś nieznanym, a jednocześnie długi brak kontaktu ćwiczy umiejętności interpersonalne (nawiązywania kontaktu, podtrzymywania przyjemnej rozmowy).

Poza tym mów o swoich mocnych stronach a nie słabych. Jeżeli nie masz doświadczenia zawodowego czy umiejętności (a nie zdolności!!!) interpersonalnych po prostu nie poruszaj tego tematu. Koncentruj się na zaletach, znajomość dwóch języków obcych w IT jest bardzo pożądana a mało popularna.

Pytasz: „Czy może nie ma większego sensu dla mnie zajmować się tym działem IT.”
Na to tylko Ty znasz odpowiedz, lecz co szkodzi spróbować ?
Jak Ci się nie spodoba próbuj czegoś innego, a przy okazji zdobędziesz konkretne doświadczenie życiowe.

Pytasz: „3) Jaki dział SAP jest najbardziej techniczny, oraz z którym z nich najbardziej związane jest GRC?”

To tak zwany moduł BASIS, który zajmuje się administracją systemem (instalacje, poprawki, uprawnienia i wiele innych słodkich rzeczy)

powodzenia, Artur

Dziękuję za ten blog, dostarczył mi wiele ciekawych informacji.

Jestem absolwentem Politechniki Wrocławskiej, po długich i mozolnych poszukiwaniach pracy, postanowiłem rozszerzyć kierunek poszukiwać o posadę konsultanta. Moje wykształcenie jest typowo techniczne, natomiast wiedza na temat procesów przedsiębiorstwa jest nikła. Niedawno otrzymałem zaproszenie na rozmowę w sprawie stażysty – konsultanta. W związku z tym nasuwa mi się kilka pytań:

1) Jak należałoby przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, o czym wartoby poczytać, co szczególnie interesuje pracodawcę na takim spotkaniu?

2) Moje zdolności interpersonalne są dość słabe, mam czasem pewne trudności z nawiązaniem kontaktu z drugą osobą, jestem dość introwertyczną osobą. Jednak dobrze władam językiem angielskim i niemieckim oraz szybko się uczę. Czy mógłbym prosić o jakąś poradę, jak nadrobić braki w zdolnościach interpersonalnych ? Czy może nie ma większego sensu dla mnie zajmować się tym działem IT.

3) Jaki dział SAP jest najbardziej techniczny, oraz z którym z nich najbardziej związane jest GRC?

Pozdrawiam,
Adrian

Jednak przechodząc do konkretów.
Właśnie skończyłem studia na kierunku Zarządzanie i Inzynieria Produkcji na Politechnice Poznanskiej. Specjalizacja systemy informatyczne w zarzadzaniu. Choc mialem w cyklu nauczania przedmiot o nazwie SAP, to nigdy na zywo tego systemu nie widzialem. Na zajeciach korzystalismy z IFSa. Moje doswiadczenie zawodowe, ktore udalo mi sie zebrac zwiazane jest z handlem, analizami towarowo-magazynowymi, analizami rotacyjnosci, tworzeniem i analiza grup towarowych.

Chcialbym Ciebie prosic o rade. Jestem osoba kochajaca podroze, sam fakt przemieszczania sie, jest dla mnie powodem do radosci, obojetnie czy to samolot, pociag czy tramwaj. Nie mam problemu z poznawaniem nowych osob i bardzo dobrze radze sobie podczas roznego rodzaju wystapien czy prezentacji (gralem w teatrze), dlatego chcialbym probowac swoich sil jako junior konsultant SAP.

Zastanawiam sie w ktora strone sie specjalizowac, czy moduł PP to dobry kierunek? Wydawalby sie naturalny po kierunku studiow, ale jak wyglada jego popularnosc na rynku? Czy jednak SD to wybór bezpieczniejszy i dajacy wieksza szanse ze wzgledu na wiekszy popyt?

Pozdrawiam,
Paweł

Co powiesz na zaczęcie od rozpatrzenia jakie masz możliwości rozwoju a aktualnej firmie ?
Na pewno warto porozmawiać o swoich potrzebach rozwojowych z osobą, która ma odpowiednie możliwości aby cię wesprzeć w tym kierunku. Na początek wyciśnij co się da z aktualnej sytuacji.
Potem możesz rozejrzeć się za konsultingiem. Twoje aktualne doświadczenie jest w zupełności wystarczające aby tam się zahaczyć.
Jednakże pamiętaj, że konsulting w większości wypadków wiąże się z wyjazdami. Jeżeli to nie jest dla Ciebie problem to rozsyłaj CV (nawet jak nie ma ogłoszenia) i przeglądaj oferty.
pozdrawiam, Artur

PS. Na stronie SAP jest aktualizowana lista partnerów, do nich rozsyłaj CV:
http://www.sap.com/poland/partners/index.epx

Po rzetelnej analizie całego bloga postanowiłem przedstawić po krótce także swoja sytuacje

Od 3 lat pracuje w w dużej korporoacji z poczatku na stanowisku agenta help desku gdzie dostęp do SAP ograniczał sie do praw administratora.

Aktualnie pracuje jako administrator dla całego teamu (okolo 40 osób + konsultanci) zajmującego sie wsparciem SAP dla wszystkich affiliatów (około 25)
Przez moje ręcę przechodzą codziennie dziesiątki spraw dotyczących róznych modółow (OTC, P2P, P2Y, SEC ,BASIS)
Dodatkowo mamy pełny dostęp do SAP testowego a w pozostałych SAP pełnimy rołe administratorów (administracja kontami super użytkowników).

Podsumowując: mam świadomość, że moja pozycja daje dośc spore możlwiosci rozwoju w strone konslutingu ale szczerze mówiąc sam nie wiem od czego zacząc

Najbardziej interesuja mnie działy SECURITY i BASIS

Masz może dla mnie jakies wskazówki od jakich kroków zaczać ??

Z góry dziekuje za pomoc

Nie wiedziałem gdzie wrzucić ów post…

Niebawem czeka mnie rozmowa na stanowisko Konsultant ERP i tu moja wątpliwość – co założyć na rozmowę ? Rozważam jeansy i koszulę – nie wiem czy to nader odważna wiązanka Istnieje dress-code dla tego stanowiska ??

Pozdrawiam

Ad1) Najlepszy obszar to ten, który jest Ci najbliższy, najbardziej Cię interesuje. Jeżeli lubisz procesy księgowe wybierz FI, jeżeli wolisz faktury i sprzedaż to SD. Oprócz umiejętności technicznych niezbędne będzie doświadczenie biznesowe i pojęcie co jest istotne w danym obszarze. Żeby być skutecznym trzeba lubić daną dziedzinę. Programowanie w ABAP się przyda, lecz system jest na tyle duży że ciężko być jednocześnie dobrym ABAPerem i konsultantem modułowym. Polecam specjalizację.

Ad2) Bardziej popularna jest transformacja w drugą stronę. To jest zmęczonych podróżowaniem zachęca się stacjonarną praca we wsparciu. Większość ofert skierowana jest do doświadczonych konsultantów, mimo wszystko jestem w stanie wyobrazić sobie rozpoczęcie przygody z SAP od pracy we wsparciu. Jedna z różnic jest fakt, że ciągle pracujemy na tym samym systemie w tym samym przedsiębiorstwie. Stajesz się ekspertem od konkretnych procesów biznesowych, które w innym firmach mogą nie być interesujące. Nie wszystkie funkcjonalności systemu będą wykorzystywane, trzeba to uzupełnić przy przejściu do konsultingu.

Ad3) To wszystko zależy od konkretnego przypadku. Generalnie stawki są zbliżone.

Pozdrawiam, Artur

1. Czy mógłbyś podać obszar, w jakim najlepiej byłoby się rozwijać, jeśli chciałbym połączyć wiedzę biznesową z umiejętnościami technicznymi – z jednej strony kończę studia na uczelni ekonomicznej, z drugiej mam pewne doświadczenie i umiejętności w programowaniu w Javie, które chętnie bym wykorzystał. Chętnie nauczyłbym się np. programować w ABAPie.

2. Czy pracując w charakterze wsparcia technicznego mógłbym w miarę łatwo przekwalifikować się na konsultanta wdrożeniowego czy są to dwa całkiem osobne obszary?

3. Ostatnie pytanie związane już z kwestiami finansowymi – czy płace osób na wsparciu są choćby porównywalne z płacami konsultantów wdrożeniowych?